2月23日下午，安徽铜陵技师学院招生就业科召开2021年工作筹划会，就新的一年的主要工作做了规划安排。

副科长王勇首先就2021年招生工作做了简要部署。王勇副科长强调，2021年春季招生即将展开，招生老师要设门槛、严把关，宁缺毋滥，保证学校生源质量；要尽早启动本年度招生老师培训工作，督促招生人员紧盯生源学校；起草2021年招生方案，做好线上、线下两套宣传方案；针对我校今年新增专业，做好招生计划与校企合作预案。

汪俊副科长从四个方面就2021年实习就业工作安排做了简要阐述：摸底2020年顶岗实习学生在岗情况并作阶段性实习评价；安排新一轮顶岗实习班级；2021届毕业生就业情况统计；走访企业，尤其是加强与本地企业的联系，深化校企合作，助推产教融合。

招生就业科科长鲍俊生针对新一年我校招生就业工作做了补充：2021年我校招生任务重，在严格把关的基础上，要重视春招，以春招缓解秋招压力，招生就业科要居中做好与各专业部及宿管办的协调工作，确保春招学生生活、学习平稳过渡；在今后几年的招生人员培养过程中，要重点吸收青年教师，优化招生队伍结构，老中青衔接，以老带新，促进青年招生力量迅速成长；招生方案要站在全局高度上细化草拟；历届毕业生就业情况、优秀毕业生及校企合作资料要档案化、数据库化，实习就业安排要立足本市，辐射长三角。

鲍俊生科长在会议最后强调招生就业科全体工作人员要提高思想觉悟，统一思想、统一认识，要以集团发展大局为重，不计个人私利，立足本职工作，发扬职能科室的服务精神，踏实勤勉地完成新一年度的各项工作！