为进一步优化我校招生队伍，加强招生人员业务素质与纪律意识，安徽铜陵技师学院招生就业科于3月17日下午在图文信息综合楼一楼会议室召开2021年度新进招生人员工作会议，20名新进人员参加会议。

招生就业科科长鲍俊生首先对20位同志的加入表示欢迎。鲍俊生要求新进招生人员要学习老同志的敬业精神，尽快融入角色，掌握生源学校情况。同时了解我校招生专业、培养方向、基础设施、教学师资、学生管理、减免资助以及就业前景等内容，面对家长与学生咨询，能做到应答如流。要在实践中磨练招生技能，有足够耐心与决心，做好“打疲劳战”的准备。

招生就业科副科长王勇随后对新进人员提出了具体要求：

准确定位招生工作。学校经过多年办学，在全省乃至全国已形成教育品牌，我们的招生老师就是推销员，通过积极宣传，让家长与学生选择我校就读。今年，技能大赛优秀选手、金牌教练等“学校名片”加入了招生队伍，我们要利用好“活招牌”，在招生宣传中打造出令家长与学生倾心向往的职业教育“高定名品”。

加强学习，虚心请教。要熟悉学校办学设施、实习实训、学生生活等情况。进入角色的第一年以学习锻炼为主，干中学、学中干。

加强研究。要研究招生环境、招生政策和竞争对手；研究家长与孩子心理，更要研究自身优势与不足。

锻炼口才，磨练技能。要善于学习总结好的经验与方法，为己所用，将自己打造成“招生尖兵”、“招生奇兵”。

提高觉悟，团队合作。新同志要继承我校招生队伍的优良传统，磨练心性，受得了白眼，忍得了冷语。

鲍俊生在会议结束时，勉励新同志：过去的2020年，铜陵技师学院与全国人民一起，度过了极不平凡的一年。学校各项工作在新冠疫情的严峻考验下成绩骄人，招生工作是亮点之一。这份饱含全体招生人员赤诚之心的成绩单除了学院领导精心布局、运筹帷幄之外，与我们拥有一支“能打硬仗、能打胜仗”的招生队伍密不可分。多年来，我校招生队伍初心不改，以高度的大局观、高度的凝聚力、高度的奉献精神，活跃在铜陵及周边市县，宣传大江教育集团品牌特色，传播铜陵技师学院教育理念。然而，我们不得不看到，生源市场竞争日益激烈，队伍年龄结构日益老化，亟待年轻力量加入。青年教师思想新、视野广、观念活、懂潮流，与我们的招生对象具有天然的亲近感，容易打开局面。因此要调动青年教师的积极性，鼓励他们加入招生队伍，优化招生结构，以老带新，传承精神；同时完善考核标准与激励方案，做到公平公正、奖优励新。

青年教师要从思想上认识到招生工作对于学校发展、集团壮大的重要性，要以先进同志为榜样，将“小我”深植于大江价值的沃土之上，主动参与、认真学习，发挥自身优势，将新创意、新方法带入到招生工作中，使这支优秀队伍从人员结构、思想理念以及行为方法上都焕然一新。

过去的辉煌终将成为记忆。2021年是“十四五”开局之年，万象更新。新年伊始，大江教育集团已全力奔跑在崭新的征途上，校部改革、一体化教学推广等各项工作均已如火如荼展开。招生工作年年有、年年做，新一轮战役即将打响，青年生力军的加入，必将使我校招生工作焕发新的生机与活力！