为贯彻落实学校党委有关就业会议要求和《学生实习与初始就业管理办法》铜技师（2020）2号精神，积极应对疫情，做好今年的实习就业工作，6月12日下午，我校在招生就业科会议室召开2020年实习班级班主任会议。会议由招生就业科副科长张晓麟主持，各部负责人及学管、实习班级班主任、招生就业科全体成员参加会议。

招生就业科分管就业副科长汪俊首先向实习班级班主任解读了《学生实习与初始就业管理办法》：一是学生实习纳入学分制管理，学生必须参加顶岗实习，获得相应学分，才能拿到毕业证书；二是班主任要负责全程跟踪学生实习与就业情况；三是班主任此项工作纳入绩效考核，招生就业科每学期按班级实习率与流失率等指标对班主任进行考核，按考核等级发放管理津贴。

汪俊副科长介绍了我校顶岗实习流程以及本届实习班级顶岗安排情况，希望班主任督促学生认真对待，仔细填写各项实习表格及实习手册并及时上交。

随后，招生就业科科长鲍俊生就今年顶岗实习安排情况做总结并希望各位班主任从以下方面配合学校,确保每个学生都有实习单位可报到,有实习岗位可接纳:

一是做好学生的思想工作

班主任要从两个方面做好学生的思想工作，即薪资待遇和专业对口问题。班主任要教育学生，顶岗实习仍然是学校教育教学的一部分，只有通过实习，才能真正了解一种职业，才能对就业有所认识，才能谈得上职业规划。因此，实习阶段不要过分看重薪资待遇，要看实习岗位和实习单位能提供怎样的学习机会和发展空间，要看一年实习期后自己会有什么收获。此外，学校会尽量为同学们寻求对口单位、对口岗位，但今年由于受疫情影响，就业面临巨大压力，在这个特殊时期，希望班主任教育好学生，正确看待专业对口问题。实习是孩子们的社会大课堂，除了知识与技能外，还有时间管理、人际沟通等很多能力需要同学们去提升。班主任要积极动员学生参加实习，而不是坐等靠，导致最后部分学生无处可去。

二是严格把关自主实习程序

对于部分要求自主实习的同学，班主任要严格把控，积极与家长沟通，掌握学生的真正去向。自主实习学生必须提供实习单位证明，且单位信息真实可查，杜绝学生以自主实习为借口，不实习，增添安全隐患。

鲍俊生科长最后强调，今年情况特殊，学校在实习安排工作上承受很大压力，但一定会本着对学生负责、对家长负责、对社会负责的原则，照顾到大多数学生的利益，力争每个学生都能找到实习单位。学校积极响应职业院校支持地方经济发展的要求，出台了《学生实习与初始就业管理办法》，对招生就业科的就业工作提出了更高的要求，希望班主任不辞辛苦，全程关注学生入企就职以及之后的变动情况，配合招生就业科、配合学校做好2020年学生顶岗实习管理工作，为学校发展做出自己应有的贡献！