3月13日，安徽铜陵技师学院2020年秋季招生工作布置会议在图文信息大楼七楼会议室召开。会议由丁传勇副校长主持，大江教育集团杨益民董事长出席会议，招生就业科参加会议。

会议首先由招生就业科王勇副科长总结了2019年招生工作所取得的成绩，其次就我校提出的新五年发展规划中的招生目标，根据以往各片区招生情况，对2020年秋季招生数量做了预测，并就能够顺利达到目标，提出了向省厅和市局争取有利政策、抓紧与合作伙伴签订新的办学协议、深挖本地及拓展外地生源、扩大招生队伍特别是吸引青年教师加入等四条实现途径。王勇副科长还提出学校要积极谋划与发达地市合作办学，扩大集团办学影响；利用大数据建立智慧招生平台，学生秋季报到实现智慧报名等。

杨益民董事长在听取了招生就业科工作汇报以后，分析了我校2019年招生工作之所以成绩斐然的原因，并对照一年以来，市区、枞阳县及外地生源市场发生的政策变化、环境变化，合作办学单位以及企业发生的诸多变化，指出当前疫情防控局势虽依然严峻，学校及集团的发展却时不我待，他要求招生就业科提早谋划2020年秋季招生工作，研究制定新的招生实施方案。

杨董事长指出：

一、招生就业科要认识到外部环境与学校内部发生的诸多变化，对这些变化要保持足够的敏感度，要思考这些新变化给我校招生工作带来的新挑战，提前拿出应对方案；

二、在巩固老业务的基础上，要积极拓展新业务，使新业务能生根开花，定目标，重结果；

三、网络大数据分析等新技术对招生工作的运用要跟上，新技术助力招生就业与学校管理要鲜活有用；

四、要重视企业对于学校招生工作的重要作用。铜陵技师学院的发展除了离不开市委市政府的领导、学校孜孜不倦的奋斗者们，也离不开企业家、合作者，学校要建立助推招生的企业家队伍，打造工学一体的深度校企合作模式。

除了做好外部工作以外，学校还要修好“内功”。各专业学科要打造“专业大师”队伍，致力营建服务学生的良好环境，增强学校的招生吸引力。未来，学校要立足本地，对焦长三角，寻求更广阔的发展平台。

杨董事长指出，新学年的招生与就业工作任务很重，招生就业科要胸中有丘壑、提早谋全局，要以就业促招生，为学生就业做好人力资源服务，动员毕业班班主任跟踪学生的就业情况，并进行数据汇总，建立毕业生就业数据库，实现人才链-教育链-产业链的有机结合。招生就业科要实现向人力资源公司的转变，突出学校招生就业工作的新智慧、新火花、新亮点。

招生就业科负责人鲍俊生在最后代表招生就业科表态时说，针对今年的招生工作，首先要科学谋划，带好队伍；其次，在合作专业招生中要保持学校的主导地位；再次，要利用目前疫情防控、学校还未开学的有利时间，抓紧制定新学年招生方案和招生简章，开展对招生老师的培训等工作；最后，做好实习就业学生数据统计及跟踪管理工作，做到对每个学生的走向了如指掌，要大力宣传实习就业中涌现出来的典型事例，促进招生工作。

杨益民董事长和丁传勇副校长在会议结束时，最后对招生就业科及学校招生队伍提出了殷切要求，希望这支“铁”的队伍继续发扬优良作风，再创佳绩！