关于成立技能大赛竞赛委员会的决定
【文章来源：】 【发布人：实习科】 【发布时间：2014-10-06】 【点击量： 】
铜陵市中等职业技术教育中心文件
铜中职校〔2014〕8 号
关于成立铜陵市中等职业技术教育中心
技能大赛竞赛委员会的决定
各科室、各专业部：
为规范师生参加各级各类技能大赛竞赛管理，有序有力有效开展技能大赛竞赛活动，提升师生专业技能，提高竞赛成绩，突显办学特色，打造学校品牌。经研究决定，成立铜陵市中等职业技术教育中心技能大赛竞赛委员会。
一、技能竞赛范围和级别
师生参加各级各类技能大赛竞赛是指由学校和市级以上（包括市级）教育、人社部门主办和组织、由在校师生参加的专业技能竞赛。竞赛级别分为学校级竞赛、市级竞赛、省级竞赛、国家级竞赛四个级别。
二、技能竞赛组织与管理
（一）组织机构
学校成立技能大赛竞赛委员会，全面负责学校师生技能大赛竞赛工作的组织和管理工作。
组 长：杨益民
副组长：刘曙光 高传来 贾健 俞民新
成 员：各科室、专业部负责人
技能大赛竞赛委员会下设办公室，设在实习科。办公室在技能大赛竞赛委员会的领导下，组织、协调、督促师生参加各级各类技能竞赛活动。
主 任：贾健(兼)
副主任：汪德先
成 员：高阳 徐大山 包善志 赵志武 陶先东
各专业部成立相应的组织机构，负责组织、协调本部师生参加的各级各类技能大赛竞赛活动。
（二）技能竞赛管理
1、实习科以目标管理为主，负责各级各类技能竞赛组织协调工作。主要职责是：
（1）每学年度组织举办一次校级师生专业技能大赛竞赛活动。
（2）负责制定各级各类技能大赛竞赛实施方案。
（3）及时收集、发布各级各类技能大赛竞赛的信息，并积极与竞赛相关的校内外各部门进行沟通、联系，做好组织协调工作。
（4）落实各级各类技能大赛竞赛获奖师生和专业部开展竞赛活动的表彰、奖励和评价工作。
（5）建立健全师生参加各级各类技能大赛竞赛的长效机制，以保证竞赛取得好成绩。
（6）负责师生竞赛工作档案整理、数据统计和资料归档工作。
2、各专业部是技能竞赛具体组织落实部门，要以过程管理为主，负责本部指导教师队伍建设、选手选拔、训练和参赛的组织等工作。主要职责是：
（1）加强竞赛指导教师队伍的建设。各部要建设一支具有高度责任心、较高业务水平和相对稳定的竞赛指导教师队伍。
（2）根据本部专业特点和上一年度国家级或省级各类大赛竞赛规程，开展相关竞赛项目的第二课堂和多种形式的部级专业技能竞赛活动，超前谋划，提前组建参赛队伍。
（3）选拔或推荐优秀选手参加学校组织的校级以上（含校级）师生专业技能竞赛活动。
（4）制定本部师生训练执行计划，组织落实竞赛日常训练。
（5）协同技能大赛竞赛委员会办公室对本部开展的第二课堂和竞赛训练活动进行监促、检查。
（6）根据学校相关规定，负责本部师生训练、参赛所需各项保障和安全工作。
（7）落实专人负责本部师生参加各级各类竞赛活动的宣传、组织、报名和参赛等工作。
（8）做好与竞赛相关的资料整理和上交工作。
三、技能竞赛训练体系
（一）竞赛训练实行项目管理。各级各类技能大赛竞赛项目的训练活动实行项目申报制，由各部根据技能大赛竞赛委员会发布的各级各类技能大赛竞赛项目组织专业老师填写竞赛项目立项申报表，申报承担指导学生训练活动。在专业老师申报的基础上，由专业部初评后，报技能大赛竞赛委员会复审，复审结果在校网站公示3天。经批准立项的竞赛项目指导教师，技能大赛竞赛委员会发放启动资金200-1000元。
（二）技能大赛竞赛项目训练实行项目负责人制。每个竞赛项目指导教师一般为1-2人，项目成员应有明确的任务和分工，不得挂名虚设。
（三）制定切实可行的训练计划。各立项承担指导学生训练项目的指导教师，要针对竞赛项目的竞赛规程，制定合理的训练计划，包括训练内容、训练时间、训练场地、训练进程等；针对阶段性训练目标，开展有效的模拟测试，并根据测试结果及时调整、完善训练计划，并做好训练日志记录工作。
（四）各部要以过程管理为主，做好日常训练管理工作。根据各竞赛项目的训练计划、训练进度表、训练课表等对指导教师开展的训练活动进行监控、指导和考勤。
（五）各部针对本部开展的竞赛训练活动，应定期召开赛、训、研结合的教研活动，发挥团队作用，及时帮助指导教师改进、修正训练方法和内容，增强训练绩效。
（六）各相关部门要及时了解竞赛训练活动动态，大力支持师生开展的训练活动。
（七）学生因专项集训和竞赛而不能完成课内学业，学校按相关规定酌情处理。
（八）加强竞赛训练软、硬件建设。对接各级各类大赛竞赛项目对训练软、硬件的要求，技能大赛竞赛委员会根据学校实际情况加强竞赛项目软硬件建设，尽量满足竞赛需要，达到以赛促建目的。
四、技能竞赛经费及指导教师工作量
（一）技能竞赛经费
1、训练所产生的设备、工卡量具、材料费用，指导教师根据技能竞赛项目要求和训练时间提出经费预算方案，由各部报技能大赛竞赛委员会审批后，由指导教师和相关部门落实，设备、工卡量具记入学校资产。
2、指导教师和参赛学生因开展竞赛活动外出学习产生的费用，由学校根据相关规定报销（无正式发票学校不予报销）。
3、适当聘请校外相关竞赛专家和企业技能能手到校参与专项训练指导产生的费用按学校相关规定处理。
（二）指导教师工作量
指导教师本着提升专业技能、打造自身品牌和实现自我价值的角度全力参与技能大赛竞赛的训练工作。按自己制定的计划开展训练并完成所有训练内容，竞赛结束后，经部、技能大赛竞赛委员会两级考核合格者，依据参赛规格、内容、难度、工作量大小等，确定课时量，补助一次性发放给指导教师。
五、技能竞赛奖励
（一）建立技能大赛奖励激励制度
技能大赛竞赛委员会设立专项经费用于对参加各级各类技能竞赛获奖的师生、专业部进行表彰和奖励，以资鼓励。
1、对工作得力、成绩优秀的指导教师和参赛教师，进行表彰和奖励，并享有评先评优、职称评聘与晋升、骨干教师培训、名师选拔、提拔任用等优先的权利。
2、对获奖的学生，进行表彰和奖励，并享有评先评优、推荐就业、对口升学等方面优先的权利。
3、获奖情况将分别记入获奖教师个人业务档案和学生学籍档案。并通过校网站和媒体上大力宣传获得优秀成绩师生的事迹。
4、各部师生参加各级各类技能竞赛成绩将作为对各专业部表彰、教学质量评价和年终考核的重要依据之一。
（二）奖励标准
1、学生个人赛指导教师奖
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金额
级别 |
200元 |
260元 |
300元 |
360元 |
600元 |
1000元 |
5000元 |
15000元 |
30000元 |
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校级 |
三等奖 |
二等奖 |
一等奖 |
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市级 |
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三等奖 |
二等奖 |
一等奖 |
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省级 |
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三等奖 |
二等奖 |
一等奖 |
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国家级 |
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三等奖 |
二等奖 |
一等奖 |
2、教师个人奖
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金额
级别 |
150元 |
200元 |
300元 |
360元 |
600元 |
1500元 |
5000元 |
15000元 |
30000元 |
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校级 |
三等奖 |
二等奖 |
一等奖 |
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市级 |
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三等奖 |
二等奖 |
一等奖 |
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省级 |
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三等奖 |
二等奖 |
一等奖 |
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国家级 |
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三等奖 |
二等奖 |
一等奖 |
3、学生个人奖：
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金额
级别 |
100元 |
150元 |
200元 |
260元 |
360元 |
500元 |
1000元 |
2000元 |
5000元 |
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校级 |
三等奖 |
二等奖 |
一等奖 |
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市级 |
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三等奖 |
二等奖 |
一等奖 |
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省级 |
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三等奖 |
二等奖 |
一等奖 |
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国家级 |
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三等奖 |
二等奖 |
一等奖 |
注：团体竞赛项目获奖，奖金按相应标准1.5倍计算。
六、有关要求
各部门要高度重视，加强协作配合，形成合力，增强竞赛活动的执行效力；加强计划管理，要将技能大赛竞赛活动与强化实习实训教学、提高教育教学质量、提升师生专业技能水平有机结合起来；落实各项安全措施，制定安全预案，做好技能大赛竞赛活动的安全管理工作。
附件：铜陵市中等职业技术教育中心技能竞赛项目立项申请表
铜陵市中等职业技术教育中心技能竞赛项目立项申请表
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竞赛项目
名称 |
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申请时间 |
年 月 日 | |||||
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竞赛主办
单位 |
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级别 |
□国家级 □省级
□市级 □校级 | |||||
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竞赛地点 |
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项目所属部 |
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项目负责人 |
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联系电话 |
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指导教师 |
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联系电话 |
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项目实施
方案 |
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专业部负责人签字：
年 月 日 |
技能竞赛委员会办公室审核：
年 月 日 |
技能大赛竞赛委员会意见：
年 月 日 | ||||||
皖公网安备 34070202000028号
