关于做好中小学教师资格考试面试考官遴选工作的通知
【文章来源：】 【发布人：教研室】 【发布时间：2016-12-14】 【点击量： 】
铜陵市教育局文件
铜教师〔2016〕2号
关于做好中小学教师资格考试面试考官遴选工作的通知
县（区）教育主管部门、市直各学校：
为建设一支业务精湛、结构合理、数量充足的中小学教师资格考试面试考官队伍，保障面试工作水平和质量，根据《教育部中小学教师资格考试暂行办法》（教师〔2013〕9号）和《安徽省中小学教师资格考试改革试点工作实施方案》（皖教师〔2013〕9号）、《安徽省中小学教师资格考试面试工作实施细则（试行）》（皖教师〔2013〕21号）要求，决定组织遴选全市中小学教师资格考试面试考官，现将有关事宜通知如下：
一、遴选范围与条件
（一）范围对象
全市中小学、幼儿园、中等职业学校骨干教师，市、县教研室优秀教研员。
（二）基本条件
1.贯彻落实党的教育方针和国家教育法律法规，熟悉中小学教师资格制度及考试改革政策规定。
2.具有良好的职业道德，公道正派。
3.具有扎实的本学科（领域）专业知识，较强的分析概括能力、判断能力和语言表达能力。
4.从事本学科（领域）教学（研究）工作5年以上，中学教师资格面试考官一般应具有高级以上教师职务。幼儿园、小学教师资格面试考官应具有一级以上教师职务。
5.年龄在55周岁以下，身体健康。
二、遴选程序
（一）学校推荐。各学校广泛宣传，公布遴选范围和条件，采取个人申报和组织推荐相结合的方式，确定推荐人选报各教育主管部门。
（二）县级初审。县（区）教育主管部门对各校(单位)推荐上报人选进行资格初审(包括征求纪检监察部门意见)，确定推荐人选报市教育局。
（三）市级审核。市教育局对各县（区）和直属学校上报推荐人选进行资格审查，确定推荐人选报省教育厅。
（四）省级审定。省教育厅对各地上报推荐人选进行资格审核，组织专项业务培训，经考核合格颁发考官证书，建立中小学教师资格考试面试考官库。
三、遴选要求
（一）各地、学校（单位）要高度重视中小学教师资格考试面试考官遴选推荐工作，坚持公开、公平、择优的原则，充分发动，逐级推荐，严格把关，真正把师德高尚、业务精湛、公道正派的人选推荐上来。
（二）各单位请于12月16日前将面试考官推荐表（附件1）和面试考官基本信息汇总表（附件2）纸质版与电子版，以及推荐人选彩色照片电子版（文件名为“姓名+身份证号码”），一并报送市教育局组织人事科。联系电话：0562-2832884 电子信箱：zzrsk2009@163.com
附件：
1.安徽省中小学教师资格考试面试考官推荐表
2.安徽省中小学教师资格考试面试考官基本信息汇总表
3.申报面试科目代码与名称对应表
2016年12月12日
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铜陵市教育局办公室 |
2016年12月12日发 |
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