为进一步提升高职专业学院教育教学管理水平，营造优良学风，明确育人工作重点，9月18日下午，我校经信部组织召开高职专业学院辅导员、班主任专题会议，围绕考试规范、课堂纪律管理、班级建设等核心议题开展研讨，旨在为培养全面发展的高素质技术技能人才夯实基础。

会议伊始，经信部党支部书记吴成富就重点工作进行部署。他围绕奖学金评定、学生意识形态教育、学费及住宿费收缴等事项提出具体要求，强调要将意识形态工作贯穿育人全过程，引导大专生树立正确的学习观与价值观，始终以“德才兼备”为标准，落实立德树人根本任务。

随后，2024级大数据与会计专业辅导员吴小勇作班级管理经验分享。他指出，班级建设是学院管理的核心环节，需通过“定期召开班会、班委常态化汇报、针对性与学生谈心谈话”的闭环机制，及时发现并解决班级问题；同时，要以正向激励为导向，鼓励学生积极参与出勤考核、集体活动、职业技能考证等加分项目，对通过英语四级、专业资格证书的学生给予重点认可，充分激发学生学习主动性。此外，他还建议细化班级管理分工，设立资助管理、档案保管、实训室使用管理等专项岗位，为学生学习生活提供更精准的服务。

在教学管理协同层面，经信部副部长王勇明确工作要求。他强调，班级管理与教学工作需紧密衔接，辅导员与班主任要统一管理尺度、加强协作配合，将学业要求精准传达至每一位学生；对待大专生要坚持“严慈相济、刚柔并济”，在严格管理中体现人文关怀，确保管理有温度、育人有实效。

会议最后，校党委委员、经信部部长张小祥从四个维度总结班级管理要点，为后续工作指明方向：一是“以制度为基”，带领学生深入学习学校各项管理规定，强化规则意识；二是“以执行为本”，确保制度落地见效，帮助学生养成良好行为习惯；三是“以班委为助”，培养得力的班委团队，发挥学生自我管理、自我服务作用，同时锻炼优秀学生综合能力；四是“以亮点为引”，主动展示班级在精神面貌、环境卫生、学生思想状态等方面的优势，营造比学赶超的良好氛围。

此次专题会议，是我校聚焦高职专业人才培养质量、细化育人管理举措的生动实践，充分彰显了学校以生为本、助力学生成长成才的高度责任感。下一步，经信部将持续推动各项管理措施落地落细，不断优化育人环境，全力助力学生实现学业提升与品德养成的双向进步，为其未来职业发展夯实根基。相信在精准化、系统化的管理与引导下，学校教育教学质量将实现进一步跃升，为区域经济社会发展输送更多高素质专业人才。